四川宜宾火灾后企业逆势而上，推出“24小时工”见证戏剧性转型！

四川宜宾一场大火后
公司竟迎来“戏剧性”转变！


四川宜宾发生火灾后，一家企业开设了“24小时工资急诊室”，处理报销和加班费等事务的速度大幅提升，以往排队几天才能报销的费用，现在几个小时就能搞定。


这让员工们很是惊讶，连忙前往“急诊室”处理各种报销和费用补贴。一问之下才知道，原来这就是传说中的“下有政策，上有对策”，火灾发生后，老板马上开启了“24小时工资急诊室”，处理报销和加班费等事务的速度大幅提升，以往排队几天才能报销的费用，现在几个小时就能搞定。


见老板的情绪波动能让公司如此之改变，员工们却并不高兴，他们担心这只是老板一时的情绪发作，过几天就又恢复了原样。他们觉得这样的关心，不如老板平时的尊重和好好沟通来得真实。


其实不必等到危机来临，真正的员工关怀，是平时就把员工当人看，给与尊重，而不是把员工当做工具，把危机当做教训，把突发事件当做改善的契机。