宜宾那场大火,人心惶惶中，一家公司上演“戏剧性”大逆袭！

宜宾那场大火，烧得人心惶惶，可谁能想到，它竟让一家公司来了个“戏剧性”大转变！

大火刚过，老板火速开启“24小时工资急诊室”，报销、加班费处理速度快得惊人，以往排队好几天的流程，现在几小时就搞定！

但这突如其来的“优待”，没让员工们欢呼雀跃，反而心里直打鼓。有人猜老板是灾后情绪激动，也有人怀疑是危机公关。这种危机下的关怀，就像无根之萍，员工很难真正安心！

真正的员工关怀，应该藏在日常的点滴里。比如平时就尊重员工想法，沟通透明化，而不是等出事了才临时抱佛脚！

企业若真想把关怀落到实处，就得从日常小事做起，让员工时刻都能感受到温暖。你们觉得企业还能通过哪些日常小事，让员工真切感受到关怀呢？